هي تطبق معادلة المواد 11 و12 و13 من نظام التأمين ضد التعطل عن العمل بعد تأكيدك شروط الاستحقاق. قرار الاستحقاق نفسه تصدره التأمينات الاجتماعية وفق النظام ولائحته.
أكمل الحقول وأكد الشروط لإظهار التقدير.
تقدير معلوماتي لمعادلة النظام بناء على القيم المدخلة، وليس قرار استحقاق. قرار الصرف ومقداره وتوقيته يصدر من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. نظام التأمين ضد التعطل عن العمل — هيئة الخبراء
الحساب يتم على جهازك، ولا ترسل القيم المدخلة إلى أي خادم.
الخلاصة
تقرر المادة 11 من نظام التأمين ضد التعطل عن العمل تعويضا بواقع 60% من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى، و50% عن كل شهر بعدها. الحد الأعلى 9,000 ريال ثم 7,500 ريال شهريا، والمدة القصوى 12 شهرا لكل استحقاق. الحاسبة تقدر المعادلة فقط ولا تقرر الاستحقاق.
معادلة التعويض في النظام
تطبق الحاسبة نظام التأمين ضد التعطل عن العمل الصادر بالمرسوم الملكي م/18 بتاريخ 12/3/1435هـ:
البند
القاعدة
المادة
الأشهر 1–3
60% من متوسط الأجر، بحد أعلى 9,000 ريال شهريا
11 و12
الأشهر 4–12
50% من المتوسط، بحد أعلى 7,500 ريال شهريا
11 و12
المدة القصوى
12 شهرا لكل استحقاق، و12 شهرا كحد أقصى في كل 24 شهرا
13
متوسط الأجر هو جزء من 24 جزءا من مجموع أجورك الخاضعة للاشتراك في آخر 24 شهر اشتراك. إذا لم تكن متأكدا من المتوسط تتوقف الحاسبة بدلا من التخمين.
ما الذي لا تقرره الحاسبة؟
قرار الاستحقاق نفسه يصدر من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وفق شروط المادة 8 وأشهر الاشتراك في المادة 14. كما لا تحسب الأداة رفع التعويض إلى مستوى إعانة البحث عن عمل عند انطباقه (المادة 12)، لأن مقدار الإعانة يصدر بتنظيم مستقل.
تعمل المعادلة داخل المتصفح ولا ترسل المدخلات إلى أي خادم.
أسئلة شائعة
كيف يحسب متوسط الأجر في ساند؟
وفق المادة 11: متوسط الأجور الشهرية هو جزء من أربعة وعشرين جزءا من مجموع الأجور الخاضعة للاشتراك طوال الأربعة والعشرين شهرا الأخيرة من مدة الاشتراك.
كم مدة صرف تعويض ساند؟
المدة القصوى 12 شهرا متصلة أو متقطعة عن كل مرة استحقاق، وبما لا يزيد على 12 شهرا خلال كل 24 شهرا متصلة تبدأ من تاريخ أول صرف، وفق المادة 13.
ما شروط أشهر الاشتراك للمطالبة؟
للمرة الأولى 12 شهر اشتراك على الأقل خلال الـ36 شهرا السابقة للمطالبة، وللثانية 18 شهرا، وللثالثة 24 شهرا، ولأي مرة لاحقة 36 شهرا خلال 48 شهرا، وفق المادة 14.
متى يتوقف صرف التعويض؟
توقفه المادة 15 فورا في حالات منها: وجود دخل شهري من عمل، أو عدم البحث الجاد عن عمل، أو عدم الالتزام بالتدريب دون مسوغ، أو مغادرة المملكة، أو بلوغ الستين مع استحقاق معاش.
